Competencias laborales en los asistentes administrativos de la Municipalidad de Maranura - La Convención - Cusco 2017.

Abstract

El presente trabajo de investigación se desarrolló en la Municipalidad Distrital de Maranura – Provincia de La Convención – Departamento del Cusco 2017, con el objetivo de conocer cómo son las Competencias Laborales de los asistentes administrativos en la municipalidad indicada. El tipo de investigación fue básico, el nivel de estudio es descriptivo, con un diseño no experimental; se tuvo como muestra a 42 asistentes administrativos; se utilizó la técnica de la encuesta y los resultados fueron procesados con el software estadístico SPSS. Se obtuvo que el resultado de la variable Competencias Laborales calificó como inadecuado, con un promedio estadístico de 2.60 según la escala de medición, según indicaron el 64.3% de los encuestados. Los resultados de las dimensiones fueron: Competencias Transversales calificó como ni inadecuado ni adecuado con un promedio estadístico de 2.80 según la escala de medición, tal como lo indicaron el 50% de los encuestado; Competencias Específicas calificó como Inadecuado con un promedio estadístico de 2.51 según la escala de medición, tal como lo indicaron el 59.5% de los encuestados.

The present investigation work is in the District Municipality of Maranura - Province of La Convención - Department of Cusco 2017, with the objective of knowing how are the Labor Competencies of the administrative procedures in the indicated municipality. The type of research was basic, the level of study is descriptive, with a non-experimental design, had 42 years of administrative experience, the survey technique was used and the results were processed with the statistical software SPSS. The result of the Californica Job Competencies variable was obtained as inadequate, with a level of 2.60 according to the scale of measurement, as indicated by 64.3% of the respondents. The results of the dimensions were: Transversal Competencies qualified as neither adequate nor adequate with a level of 2.80 according to the scale of measurement, as indicated by 50% of the respondents; The Specific Competencies Rated as Inadequate with a level of 2.51 according to the scale of measurement, as indicated by 59.5% of the respondents.