Cumplimiento de las normas socio laborales de los porteadores del camino inca y la gestión de fiscalización laboral por parte de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo” Cusco 2019

Abstract

La presente investigación se enmarca dentro del derecho laboral y tuvo por propósito principal determinar la intensidad de la relación entre la gestión de fiscalización laboral de la Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco y el cumplimiento de las normas socio laborales de los porteadores de camino Inca, Cusco 2019, para lo cual se desarrolló la investigación haciendo uso de un diseño no experimental, de tipo descriptivo correlacional, con enfoque cuantitativo. Para la recolección de la información pertinente se empleó una muestra de 120 porteadores del Camino Inca, elegidos por muestreo no aleatorio, a quienes se les aplicó dos instrumentos de recolección de datos, que consta de 12 y 14 ítems que recogen la percepción de los encuestados respecto del cumplimiento de las normas socio laborales de los porteadores de Caminos Inca y de la gestión de fiscalización laboral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco respectivamente. Los resultados de la investigación muestran con un nivel de significancia del 5%, se confirma que existe correlación entre las variables Cumplimiento de las normas socio laborales de los porteadores y Gestión de Fiscalización Laboral, obteniéndose el valor de 0,836 para el coeficiente de correlación de Spearman, valor que indica una correlación alta entre dichas variables y que cuanto mejor se dé la gestión de fiscalización laboral, mejores serán los resultados en el cumplimiento de las normas socio laborales de los porteadores del Camino Inca.

The present investigation is framed within the labor law and its main purpose was to determine the intensity of the relationship between the labor inspection management of the Cusco Employment and Employment Promotion Directorate and the fulfillment of the socio-labor standards of the Inca road porters , Cusco 2019, for which the research was carried out using a non-experimental design, of a correlational descriptive type, with a quantitative approach. For the collection of relevant information, a sample of 120 porters of the Inca Trail, chosen by non-random sampling, was used to whom two data collection instruments were applied, consisting of 12 and 14 items that collect the perception of respondents regarding compliance with the socio-labor standards of the Inca Caminos porters and the labor inspection management of the Regional Directorate of Labor and Employment Promotion Cusco respectively. The results of the investigation show with a level of significance of 5%, it is confirmed that there is a correlation between the variables Compliance with the socio-labor standards of the porters and Labor Inspection Management, obtaining the value of 0.836 for the Spearman correlation coefficient , a value that indicates a high correlation between these variables and that the better the labor inspection management, the better the results in compliance with the socio-labor standards of the Inca Trail porters.