Influencia del coronavirus Sars-Cov-2 (Covid_19) en la gestión del talento humano en Pacific Security International S.A.C. Zonal Cusco – 2020

Abstract

En el presente trabajo de investigación se propone determinar la influencia del Coronavirus Covid_19 en la gestión del talento humano de la empresa de seguridad Pacific Security International S.A.C.; viendo la necesidad que la empresa considera para mantenerse a la vanguardia para sobrevivir en este tiempo tan crítico ocasionado por la pandemia y en especial en las empresas que brindan servicios como es la de servicios de seguridad privada, las cuales tienen como al área de recursos humanos como el motor principal del cumplimiento de sus objetivos. En la presente tesis, se realizó un análisis situacional del área de recursos humanos antes y durante la etapa de situación de emergencia sanitaria causada por el Covid_19, con la finalidad de definir los principales indicadores que se vean afectados en este contexto temporal, obteniendo como resultado un contraste y explicación de la influencia del Covid_19 en la gestión del talento humano, por lo cual se descompuso la gestión del talento humano para esta investigación en 5 dimensiones críticas y acordes a la problemática actual. Para concluir con un resultado entre influencia negativa o irrelevante y así explicarlos a través de los indicadores en cuestión para la empresa de seguridad PACIFIC SECURITY INTERNATIONAL S.A.C. zonal Cusco -2020.

In the present research work, it is proposed to determine the influence of the Coronavirus Covid_19 in the management of the human talent of the security company Pacific Security International S.A.C.; seeing the need that the company considers to stay at the forefront to survive in this critical time caused by the pandemic and especially in companies that provide services such as private security services, which have as the human resources area as the main engine of the fulfillment of its objectives. In this thesis, a situational analysis of the human resources area was carried out before and during the stage of the health emergency situation caused by Covid_19, in order to define the main indicators that are affected in this temporary context, obtaining as a result a contrast and explanation of the influence of Covid_19 on the management of human talent, for which the management of human talent for this research was broken down into 5 critical dimensions and in accordance with the current problem. To conclude with a result between negative or irrelevant influence and thus explain them through the indicators in question for the security company PACIFIC SECURITY INTERNATIONAL S.A.C. zone Cusco -2020.