Trabajo en equipo del personal del gimnasio Divergym – Cusco 2021

Abstract

En el presente estudio, el objetivo general consistió en describir el nivel de trabajo en equipo del personal del gimnasio Divergym, ubicado en Cusco. La investigación se llevó a cabo bajo una metodología de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental y un alcance transversal y descriptivo. La población y muestra del estudio comprendieron a los 23 colaboradores del gimnasio, y para la recopilación de datos se utilizó la encuesta y el cuestionario como técnicas pertinentes. El resultado principal del estudio revela que el trabajo en equipo del personal de Divergym según el 37% de los colaboradores es alto, pero de acuerdo con el 29% es regular. En conclusión, el nivel de trabajo en equipo del personal del gimnasio Divergym de la ciudad de Cusco durante el periodo 2021 es regular con un promedio igual a 3.2.

In the present study, the overall objective was to describe the level of teamwork among the staff of Divergym gym, located in Cusco. The research was conducted using a basic methodology, with a quantitative approach, a non-experimental design, and a cross-sectional and descriptive scope. The population and sample of the study included the 23 collaborators of the gym, and data collection utilized surveys and questionnaires as relevant techniques. The main result of the study reveals that, according to 37% of the collaborators, the teamwork of Divergym's staff is high, but according to 29%, it is considered regular. In conclusion, the level of teamwork among the staff of Divergym gym in the city of Cusco during the 2021 period is assessed as regular, with an average equal to 3.2.