Gestión de recursos humanos y productividad en la Unidad de Gestión Educativa Local La Convención, en el año 2020

Abstract

El estudio mide la relación existente entre la gestión de recursos humanos y la productividad en la Unidad de Gestión Educativa Local La Convención durante el periodo 2020, a fin de determinar la existencia de una relación positiva entre ambas variables. Para ello, el estudio utilizó un enfoque cuantitativo de investigación y se contó con la participación con 50 trabajadores de diferentes áreas de la UGEL La Convención, quienes respondieron a una encuesta de 49 preguntas respecto a las distintas dimensiones de las variables gestión de recursos humanos y productividad. A partir de los resultados de las encuestas, se determinó que existe una correlación positiva alta entre las variables de estudio, así como entre la gestión de recursos humanos y las dimensiones efectividad, eficacia y eficiencia. Adicionalmente, los resultados mostraron una correlación moderada entre la dimensión gestión de desarrollo y capacitación y la eficacia. El trabajo concluyó que la relación entre la gestión de recursos humanos y la productividad en la organización es positiva; por ende, será necesario fortalecer la gestión de recursos humanos para lograr una mejora de la productividad, sobre todo en tiempos de pandemia.

The study measures the relationship between human resource management and productivity in the Local Education Management Unit La Convencion during 2020 to determine a positive relationship between both variables. The research used a quantitative approach, and 50 employees from different areas of the organization participated. The participants responded to 49 questions regarding human resources management and productivity dimensions. Quantitative results showed a high positive correlation between the variables and between human resource management and the organization’s effectiveness, efficacy, and efficiency. Additionally, the results showed a moderate correlation between the management development dimension and the training and effectiveness dimension. The research concluded that the relationship between human resource management and productivity in the organization is positive; therefore, it will be necessary to strengthen human resource management to improve productivity, especially in times of pandemic.