Desnaturalización de contratos de locación de servicios en la Microempresa cooperativa agraria de servicios Agrobosque, Puerto Maldonado-2022

Abstract

El estudio de investigación llamado " DESNATURALIZACION DE CONTRATOS DE LOCACION DE SERVICIOS EN LA MICROEMPRESA COOPERATIVA AGRARIA DE SERVICIOS AGROBOSQUE, PUERTO MALDONADO - 2022" se planteó con el

propósito principal de evidenciar que los convenios de arrendamiento de prestaciones celebrados por la pequeña empresa Cooperativa Agraria de Servicios Agrobosque, en Puerto Maldonado - 2022, están alterados, transgrediendo el Derecho Fundamental de los empleados a tener seguridad en el empleo, establecido en el artículo 27 de la Constitución Política del Perú. Los derechos laborales, el Código Civil y otros derechos también serán considerados en base a la realidad, que implica la inclusión de los trabajadores en la nómina y el abono de todos sus beneficios laborales desde el momento de su ingreso hasta su salida del empleo. De acuerdo con la conclusión del estudio, se trata de un tema exclusivamente legal. Esto se debe a que en la Ley predominan los análisis cualitativos: lógicos y de interpretación, respaldados por las doctrinas y la metodología legal que se centran en la legislación positiva. Por ende, hemos excluido las técnicas estadísticas para enfocarnos en analizar la legislación vigente, la cual, como hemos subrayado, se basa principalmente en un análisis cualitativo. Aquellas personas interesadas en profundizar sobre este sistema laboral deberían revisar mi estudio.

The research study called "UNNATURALIZATION OF SERVICE LEASE AGREEMENTS IN THE MICROEMPRESA COOPERATIVA AGRARIA DE SERVICIOS AGROBOSQUE, PUERTO MALDONADO - 2022" was proposed with the main purpose of showing that the service lease agreements entered into by the small company Cooperativa Agraria de Servicios Agrobosque, in Puerto Maldonado - 2022, are altered, transgressing the Fundamental Right of employees to have job security, established in Article 27 of the Political Constitution of Peru.

Labor rights, the Civil Code and other rights will also be considered on the basis of reality, which implies the inclusion of workers on the payroll and the payment of all their labor benefits from the time of their entry until their departure from employment.

According to the conclusion of the study, this is an exclusively legal issue. This is because the Law is dominated by qualitative analyses: logical and interpretative, supported by legal doctrines and methodology that focus on positive legislation. Therefore, we have excluded statistical techniques to focus on analyzing the legislation in force, which, as we have emphasized, is mainly based on a qualitative analysis. Those interested in further study of this labor system should review my study.