Factores que influyen en el nivel de estrés laboral de profesionales de enfermería de los servicios críticos del Hospital Adolfo Guevara Velasco - Essalud Cusco 2017.

Abstract

La presente Tesis intitulada “FACTORES QUE INFLUYEN EN EL NIVEL DE ESTRÉS LABORAL DE PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE LOS SERVICIOS CRÍTICOS DEL HOSPITAL ADOLFO GUEVARA VELASCOESSALUD CUSCO 2017”, tuvo como objetivo general determinar los factores que influyen en el nivel de estrés laboral en los profesionales de Enfermería de los servicios críticos del Hospital Adolfo Guevara Velasco ESSALUD, Cusco 2017. El diseño metodológico que se utilizó fue transversal y correlacional, la población en estudio estuvo constituida por 76 profesionales de Enfermería que laboran en los servicios críticos del Hospital Adolfo Guevara Velasco- ESSALUD Cusco 2017. Dentro de las características generales se llegó a los siguientes resultados; el 86,4% de Licenciados de Enfermería tienen de 36 años a más de edad, 87,9% son del sexo femenino, 56,1% tienen de 1 a 2 hijos, 69,7% son casadas, el 62,2% realizan actividad física, el 39,4% laboran en el servicio de Emergencia. El 81,8% de las Licenciadas de Enfermería de los servicios críticos del Hospital Adolfo Guevara Velasco presentan estrés medio y 12,1% estrés alto. De los factores que influyen en el nivel de estrés tenemos a la aplicación del estadígrafo chi cuadrado con un p=0,008 los años de servicio, p=0,002 la cantidad de pacientes atendidos por turno y p=0,511 el turno que desarrolla el profesional de Enfermería de los servicios críticos. Se concluye que los años de servicio y la cantidad de pacientes atendidos por turno si influyen en el nivel de estrés mientras que los turnos que desarrollan no influyen en el nivel de estrés de los profesionales de Enfermería de los servicios críticos del Hospital Adolfo Guevara Velasco-ESSALUD 2017.

The present thesis entitled “FACTORS AFFECTING THE LEVEL OF OCCUPATIONAL STRESS IN NURSING PROFESIONAL FROM THE CRITICAL SERVICES OF THE ADOLFO GUEVARA VELASCO HOSPITALESSALUD CUSCO”, had as general objective to determine the factors that influence the level of job stress in Nursing professionals from the critical services in Adolfo Guevara Velasco Hospital-ESSALUD Cusco, 2017. The methodological design used was cross sectional and correlational, the study population consisted of 76 Nursing professionals that work in the critical services of the Adolfo Guevara Velasco Hospital-ESSALUD Cusco. Within the general characteristics are came to the following results, 86,4% of Nursing professionals ase 36 years of age, 87,9% are female, 56,1% have 1 to 2 children, 69,7% are married, 62,2% perform physical activity, 39.4% are workingin the emergency service. 81,8% Nursing professionals of critical services of the Adolfo Guevara Velasco Hospital have stress average and 12,1% high stress. Of the factors that influence the level of stress we have the application of the chisquare statistic with p=0,008 years of service, p= 0,002 the number of patients attended per shift and p = 0,511 the shift developed by the nursing professional critical services. It is concluded that the years of service and the number of patients served per shift if they influence the level of stress while the shifts they develop do not influence the stress level of the nursing professionals of the critical services of Adolfo Guevara Velasco Hospital ESSALUD 2017.