Diseño de un plan de seguridad y salud en el trabajo para la empresa automotores & diversos s.a.c. – Autodisa, Cusco 2018.

Abstract

El presente trabajo explora las consideraciones pertinentes para mejorar las condiciones de trabajo y brindar un ambiente seguro y saludable proponiendo un diseño de Plan Seguridad y Salud en el trabajo para prevenir, identificar, evaluar y controlar los peligros y riesgos a los que están expuestos los trabajadores de AUTODISA, a fin de preservar el recurso más importante de la empresa, el recurso humano. El presente trabajo de investigación parte de una situación problemática de la ausencia no solo de una cultura de seguridad sino del incumplimiento de la ley al no contar con un plan de seguridad y salud en el trabajo y los documentos exigidos por las normas peruanas, como la ley N°29783 y su modificatoria ley N°30222. Por lo mencionado anteriormente, la presente investigación tiene como objetivo principal, el diseño de un plan de seguridad y salud en el trabajo para la empresa AUTODISA. Fue esencial realizar una diagnostico situacional a la empresa tomando en consideración al total de trabajadores de la empresa AUTODISA que son 38 trabajadores, siendo la población en estudio de la presente investigación. Se desarrolló una investigación de tipo aplicada, con un diseño no experimental y un enfoque cuantitativo. La presente investigación tomo como método en la identificación y evaluación de riesgo la metodología INSHT, al ser la más adecuada a la realidad y necesidades de la empresa AUTODISA. La metodología INSHT fue considerada como la indicada al ser de fácil entendimiento y completa en cuanto a la evaluación del riesgo. La aplicación de la metodología INSHT al diagnóstico situacional de la empresa, dio como resultado la identificación de los peligros y riesgos existentes en la empresa y a su vez la eliminación total de riesgos de nivel I (Intolerante), esto se logró con la aplicación de los 5 controles que propone la metodología INSHT. En cuanto al diseño del plan se propuso toda la documentación requerida por la ley N° 29783 y su modificatoria la ley N°30222, diseñada a media de la empresa AUTODISA.

This paper explores suitable consideration points to improve working conditions and provide a safe and healthy environment proposing a Working Safety and Health Design Plan to prevent, identify, evaluate and control hazards and risks that workers are exposed at AUTODISA, with the objective of preserving the most important resource of the company the human resource. This research paper is based on a hazardous situation of absence not only about safety education, but also a law-breaking action by lacking a health and safety work program and required documentation by the Peruvian standards, such as Law N° 29783 and its amending law N° 30222. Considering what has been previously said, the main objective of this research is to design a safety and health work program for AUTODISA company. It was essential to make a situational diagnosis on the company, considering the total number of AUTODISA company’s workforce, which consist in 38 employees who conforms the study population. An applied research was carried out, with a non-experimental design and a quantitative approach. The present research used the INSHT methodology as method in risk targeting and evaluation, being the most adequate to the company’s needs and reality. The INSHT methodology was considered, as indicated, as easy to understand and complete in terms of risk evaluation. The application of the INSHT methodology on the diagnosis of the company gave as result the identification of the existing menaces and risks in the company, as the removal of all level 1 threats. This was achieved with the application of 5 controls proposed by the INSHT methodology. As for the program design, all the documentation required by Law N° 29783 and its amendment to Law N° 30222 was proposed to fit AUTODISA company’s needs.