El despido arbitrario y la reposición como derecho constitucional.

Abstract

La presente tesis busca establecer que la forma de corregir la vulneración del derecho al trabajo, ocasionado por un despido injustificado, debe ser a través de la reposición y no así de la indemnización. Si todos los despidos vulneran el derecho al trabajo en la misma medida, por una cuestión de igualdad debe otorgarse su protección a través de la reposición, como se hace en los despidos incausados, nulos o fraudulentos.

This thesis seeks to establish that the way to correct the violation of the right to work, caused by unjustified dismissal, should be through the replacement and not compensation. If all the dismissals violate the right to work to the same extent, as a matter of equality should be granted protection through replacement, as is done in uncaused, null or fraudulent dismissals.