Perfil del egresado de la facultad de derecho y ciencia política de la Universidad Andina de Cusco, y su correspondencia con las competencias que demanda el mercado laboral.

Abstract

En el presente trabajo verificamos si las competencias del perfil del egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad Andina de Cusco corresponde a las exigencias del mercado laboral cusqueños, con el objeto de reconocer cuáles son las competencias especificas que debe contener dicho perfil para atender las demandas esperadas. La importancia de la investigación radica en que enmarca la labor de la Universidad Andina de Cusco como productores de capital humano en el mercado de trabajo. Por lo que evalúa tanto la formación del estudiante y su perfil de egreso en base a las competencias que los empleadores esperan de los egresados de la Facultad de Derecho. Para realizar este estudio se hizo una encuesta en la que se aplicaron tres cuestionarios: uno dirigido a 20 docentes, otro a 20 estudiantes y finalmente uno a 15 empleadores de la ciudad de Cusco. El instrumento evaluó el desemvolvimiento de los egresados en tres áreas (Tecnología básica, formación especializada y práctica pre-profesional). Los resultados obtenidos mostraron que los egresados presentan dificultades para desenvolverse en ciertas áreas del derecho como la constitucional y la administrativa. Asimismo, que hay una falta de habilidades para aplicar lo aprendido en la práctica. Por ello, concluimos que la Escuela Profesional de Derecho de la Universidad Andina de Cusco debe ajustar y adecuar algunas de sus competencias a lo exigido por el mercado laboral.

In the present research, we verify if the competences of the graduate profile from the Professional Graduate Law School of the Universidad Andina de Cusco befit the demands of the labor market of Cusco, in order to recognize which are the specific competencies that this profile must contain to address the expected demands. This investigation is relevant because frames the work of the Universidad Andina del Cusco as producers of human capital inside the labor market. Therefore, it evaluates both the student's formation and his graduation profile based on the competencies that employers expect from graduates of the Law School. To carry out this study, a survey was conducted in which three questionnaires were applied: one addressed to 20 teachers, another to 20 students and finally one to 15 employers from the city of Cusco. The instrument evaluated the performance of graduates in three areas (basic technology, specialized training, and pre-professional practice). The results obtained showed that the graduates present difficulties to be developed in certain areas of Law such as constitutional and administrative law . Likewise, there is a lack of skills to apply what has been learned in practice. Therefore, we conclude that the Professional Law School of the Universidad Andina de Cusco should adjust and adapt some of its competences to what is required by the labor market.