Factores sociales y jurídicos que hacen necesaria la regulación del uso de Legaltech a fin de proteger los principios enunciados en el Artículo III del título preliminar de la Ley N° 29497 que regula el proceso laboral peruano

Abstract

El presente trabajo “Factores Sociales y Jurídicos que hacen necesaria la regulación del uso de Legaltech a fin de proteger los principios enunciados en el artículo III del Título Preliminar de la Ley N° 29497 que regula El Proceso Laboral Peruano”, tiene como problema general los factores sociales y jurídicos que hacen necesaria la regulación de Legaltech, el cual afecta directamente al principio tuitivo dentro de nuestra norma laboral, enfocándonos en el proceso laboral peruano, destacando su carácter protector y la necesidad de equidad entre las partes. La investigación demuestra la falta de regulación de las herramientas tecnológicas destacando factores jurídicos y sociales en este contexto puede resultar en excesos o desnaturalización del proceso, proponiendo una normativa para evitar que la legislación sea superada en el futuro. Además, se menciona la ausencia de notificación y regulación de la Legaltech en el ordenamiento jurídico, y se detallan las deficiencias identificadas en la ley 29497 en relación con el uso de estas herramientas, sugiriendo que estas deficiencias podrían contravenir los principios de la norma procesal laboral y afectar los derechos de las partes involucradas, por lo que se utilizó entrevistas a operadores para poder determinar una posible lesión al debido proceso, provocando así una desventaja por el uso de Legaltech, desprendiendo un análisis de todas las encuestas hechas, posteriormente utilizar los resultados para poder realizar las conclusiones que a su vez empleamos para realizar las recomendaciones de la presente investigación.

The present work, titled "Social and Legal Factors Necessitating the Regulation of Legaltech Usage to Protect the Principles Stated in Article III of the Preliminary Title of Law No. 29497, Regulating the Peruvian Labor Process," addresses the general issue of social and legal factors requiring the regulation of Legaltech. This directly impacts the tutelary principle within the labor process, focusing on the Peruvian labor process and emphasizing its protective nature and the need for equity between the parties.

The research demonstrates the lack of regulation of technological tools, emphasizing that legal and social factors in this context can lead to excesses or distortion of the process. It proposes a regulatory framework to prevent the legislation from being surpassed in the future. Additionally, the absence of notification and regulation of Legaltech in the legal system is mentioned. The identified deficiencies in Law 29497 regarding the use of these tools are detailed, suggesting that these shortcomings could contravene the principles of labor procedural norms and affect the rights of the involved parties. Therefore, interviews with operators were conducted to determine possible violations of due process, resulting in a disadvantage due to the use of Legaltech. An analysis of all the surveys was subsequently conducted, and the results were used to draw conclusions, which, in turn, were employed to make recommendations for this research.