Título: Factores del estrés laboral en la empresa América móvil Perú SAC (claro) del centro de atención al cliente de Puerto Maldonado, 2018.
Asesor(es): Torren Medrano, Ruth
Fecha de publicación: 13-dic-2018
Institución: Universidad Andina del Cusco
Resumen: El presente trabajo de investigación se ha desarrollado con la finalidad de describir,
analizar y determinar los factores del Estrés Laboral en la Empresa América Móvil
Perú SAC del Centro de Atención al Cliente de Puerto Maldonado -2018, para ello se
utilizó la metodología científica, que a su vez ayudo a proporcionar resultados
esperados.
Esta investigación es no experimental, de tipo básica, con enfoque cuantitativo de
alcance descriptivo. La recopilación de información, se consideró como instrumento el
cuestionario para poder medir las dimensiones, con un diseño descriptivo de corte
transversal. El estudio facilito la recopilación de información de diferentes fuentes
teóricas con respecto a las variables de estudio y sus dimensiones. El estadístico de alfa
de cronbach es de 0.871, para afirmar que el instrumento es altamente confiable; la
media para dar interpretación según a la posición de la variable y dimensiones en sus
respectiva baremacion. El total de la población y muestra es de 25 trabajadores lo
mismo que fueron encuestados.
Finalmente, en la última parte la tesis concluye que la variable factores del estrés
laboral manifiestan que el 60% que representa a 15 trabajadores de la Empresa
América Móvil Perú SAC. Regularmente muestran factores de estrés laboral en las
actividades cotidianas y por la falta de una planificación en la empresa, así mismo en
la dimensión factores ambientales manifiesta que el 52% que representa a 13
trabajadores adquieren estrés por la incertidumbre económica, política y los cambios
tecnológicos, por otro lado se tiene a la dimensión factores organizacionales que tiene
el 68% que representa a 17 trabajadores en su mayoría de veces adquieren estrés generados por la demandas de la tarea, demanda del rol, demandas interpersonales y
en la dimensión factores personales se tiene que el 48% que representa por 12
trabajadores manifiestan de una manera esporádica adquieren estrés generados por
los problemas familiares, problemas económicos y de personalidad
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Andina del Cusco. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciada en Administración
Fecha de registro: 2-sep-2019