Factores socio-económicos y su influencia en el ausentismo laboral del personal de transportes Grupo Soyuz, en el año 2015

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia entre los factores socioeconómicos y el ausentismo laboral del personal de transporte “Grupo Soyuz”, en el año 2015. El trabajo de investigación pertenece a una investigación aplicada. El diseño de la investigación es no experimental – transversal, retrospectiva, La muestra seleccionada es probabilística compuesta por 198 empleados de la empresa Grupo Soyuz en Ica; a quienes se les aplicò un cuestionario para recolectar los datos que nos condujeron a las conclusiones. Se arribó a las siguientes conclusiones: Los factores socioeconómicos guardan relación en un 96,0% con el ausentismo laboral del personal de transporte “Grupo Soyuz”, en el año 2015 Se ha logró identificar influencia significativa entre los factores sociales y el ausentismo laboral del personal de transporte “Grupo Soyuz”, en el año 2015, esto se ve reflejado en la relación: 0.922. Se ha logró identificar influencia significativa entre los factores económicos y el ausentismo laboral del personal de transporte “Grupo Soyuz”, en el año 2015, esto se ve reflejado en la relación: 0.970.