Título: Clima y desempeño laboral en los colaboradores de la Gerencia de Transportes de la Municipalidad provincial de Caraveli, Arequipa 2021
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Alas Peruanas
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del clima
laboral en el desempeño de los colaboradores de la Gerencia de Transportes de la
Municipalidad Provincial de Caravelí, Arequipa 2021. La metodología utilizada fue de tipo
observacional, transversal y analítico, de nivel relacional con diseño no experimental. La
población estuvo formada por 20 colaboradores, siendo la muestra la misma población, por lo
el muestreo fue censal. La técnica utilizada fue la encuesta para la toma de datos, utilizando
dos instrumentos de medición: el cuestionario de clima y desempeño laboral. Los resultados
muestran que el 55.00% percibe un clima laboral medio, seguido del 25.00% con nivel alto y
20.00% con nivel bajo, mientras en el desempeño laboral, el 40.00% tiene un desempeño
medio, seguido del 35.00% con nivel alto y 25.00% con nivel bajo. En cuanto a la correlación
entre el clima y satisfacción laboral el resultado es significativo (p<0.05), positiva y alta (Rho
=0.756). Concluyendo que mientras más positivo sea el clima laboral, el desempeño será mayor
en los colaboradores de la Gerencia de Transportes de la Municipalidad Provincial de Caraveli,
Arequipa 2021.
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación
Grado o título: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Jurado: Arraya Celis, Eduardo Ygnacio; Quiroga Gonzalez, Elizabeth Celma; Ulloa Baca, Santos Elizabeth
Fecha de registro: 5-dic-2022