Gestion del talento humano y desempeño laboral en FALUMSA PERU SAC

Abstract

Éste trabajo de investigación pretendedeterminarsila empresarealiza una buena Gestión del Talento Humano, consiguiendo que sus trabajadoreslogrenmejorar su desempeño laboral.La empresa FALUMSA PERÚ SAC cuenta con personal dispuesto a mejorar cada día, tanto a nivel personal como profesional; es por elloque para poder gestionar el talento humano se requiere impartircapacitaciones en habilidades blandaspara un mejor desempeño y rendimiento laboral.Las habilidades blandas son la combinación de destrezas sociales, rasgos de personalidad, habilidad de comunicación, sentido común y capacidad de adaptación; esto permite que haya un buen funcionamiento en los equipos de trabajo y una buena relación con los clientes y proveedores que resultará en la marcha adecuada de la empresa.