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Mairena Fox, Petronila Liliana
Martinez Briones, Lisset Beatriz
2018-09-19T15:32:31Z
2018-09-19T15:32:31Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/20003
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los asistentes administrativos de una institución de educación superior universitaria, Los Olivos 2018 , se tuvo una muestra no probabilística de 37 asistentes administrativos, los datos se obtuvieron utilizando la técnica de encuesta a través de un cuestionario tipo Likert de 22 ítems, se procesaron los datos mediante el método estadístico y el uso del programa SPSS 25; el método de la investigación fue hipotético – deductivo con enfoque cuantitativo, nivel correlacional, tipo aplicado - técnico y el diseño es no experimental con corte transversal; se tuvo como resultado que existe correlación positiva moderada (R = 0,947) entre las variables clima organizacional y el desempeño laboral. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Clima Organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Administrativos (es_PE)
“Clima organizacional y desempeño laboral en los asistentes administrativos de una institución de Educación Superior Universitaria, Los Olivos, 2018” (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
413016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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