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Título: Satisfacción laboral y clima organizacional en docentes de instituciones educativas adventistas de la ciudad de Juliaca, 2019
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 19-dic-2019
Institución: Universidad Peruana Unión
Resumen: El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre satisfacción laboral y clima organizacional en docentes de instituciones educativas adventistas de la ciudad de Juliaca, 2019. Para obtener conocimientos fundamentales los cuales nos ayudan a comprender el efecto de bienestar y armonía interna del trabajador y eficacia de la labor organizada. Se desarrolló este estudio tomando el enfoque cuantitativo de tipo descriptivo correlacional. La población fue de 63 docentes, su muestra es no probabilística – muestreo consecutivo. Se aplicaron como instrumento 2 encuestas, en satisfacción laboral con 58 ítems y clima organizacional con 42 ítems. Como resultado se obtuvo que existe una relación positiva altamente significativa entre satisfacción laboral y clima organizacional ya que la prueba estadística Tb es de (p <. 000), con una asociación moderada. 607 es decir, a medida que aumenta la satisfacción laboral, el clima organizacional también.
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Fecha de registro: 12-oct-2020



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