Influencia de síndrome de burnout sobre la satisfacción laboral en trabajadores de la Dirección Regional de Educación de San Martín durante la pandemia COVID 19

Vegas Yangua, Erika

Título: Influencia de síndrome de burnout sobre la satisfacción laboral en trabajadores de la Dirección Regional de Educación de San Martín durante la pandemia COVID 19

Autor(es): Vegas Yangua, Erika

Asesor(es): Jaimes Soncco, Jania

Palabras clave: Síndrome de Burnout; Satisfacción laboral; Trabajadores en educación; Pandemia por COVID 19

Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

Fecha de publicación: 26-oct-2023

Institución: Universidad Peruana Unión

Resumen: El estrés es el agobio de los trabajadores a el exceso laboral que afecta el desenvolvimiento profesional, social y la percepción del ámbito laboral. El objetivo fue determinar si el síndrome de burnout influye sobre la satisfacción laboral en trabajadores administrativos durante la emergencia sanitaria por la COVID-19. La investigación fue de diseño predictivo transversal. Los participantes fueron 250 trabajadores que respondieron el Inventario de Burnout de Maslach (MBI-GS) y La Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC). Los resultados muestran que a mayor desgaste emocional (-0.880**) y cinismo (-0.916**), disminuye la satisfacción laboral; y que el estrés laboral explica el 85.8% de la variabilidad de la satisfacción laboral.

Enlace al repositorio: http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6963

Disciplina académico-profesional: Maestría en Psicología Clínica y de la Salud

Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Psicología

Grado o título: Maestra en Psicología Clínica y de la Salud

Jurado: Chico Robles, Arnulfo; Quinteros Zúñiga, Dámaris Susana; Quiroz Soto, Ruth Evelyn; Jaimes Soncco, Jania Elizabeth

Fecha de registro: 2-nov-2023

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Maestría - Tesis

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