Comunicación interna y su incidencia en el desarrollo organizacional de los colaboradores de la Asociación Educativa Nicolás Copérnico, Lima, 2016

Abstract

El objetivo primordial de esta investigación es identificar cuáles son las incidencias que existe entre la comunicación interna y en el desarrollo organizacional de los colaboradores de la Asociación Educativa Nicolás Copérnico, Lima, 2016. La muestra fue de 120 personas, que es poblacional y equivale al 100% del total de trabajadores de la asociación educativa, entre los que figuran el personal directivo, jerárquico, docentes, administrativos y personal de servicio. El instrumento utilizado fue un cuestionario de preguntas, el cual sirvió para recoger diversas opiniones respecto a las variables seleccionadas de la comunicación organizacional. Se utilizó el método descriptivo – interpretativo, donde se buscó, a través de la abstracción, significados para comprender la situación socioeducativa. Los resultados obtenidos, analizados en el nivel descriptivo, según los objetivos propuestos, fueron los siguientes: Si existe relación entre la comunicación interna y su incidencia en el desarrollo organizacional en los colaboradores de la asociación educativa Nicolás Copérnico, Lima, 2016.