Comunicación y estrés laboral durante Covid-19 en trabajadores de la Clínica Americana - Perú

Vega Sánchez, Anne Isabel; Chávez Huamaní, Hazúm Benjosé

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Título: Comunicación y estrés laboral durante Covid-19 en trabajadores de la Clínica Americana - Perú

Autor(es): Vega Sánchez, Anne Isabel; Chávez Huamaní, Hazúm Benjosé

Asesor(es): Cabrera Aquino, José Victor

Palabras clave: Comunicación interna; COVID-19; Pandemia; Comunicación laboral; Comunicación organizacional

Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01

Fecha de publicación: 6-jul-2022

Institución: Universidad Peruana Unión

Resumen: Desarrollada con el objetivo de determinar la relación entre el estrés y la comunicación laboral en los miembros de planilla de la Clínica Americana de Juliaca durante la pandemia de COVID-19, esta investigación de tipo descriptivo-correlacional se realizó con 206 trabajadores. La Comunicación Laboral se estudió bajo 4 dimensiones de la comunicación: barreras, dirección, canales y redes de comunicación. Se obtuvo que 63,11% de la población percibe una comunicación poco adecuada y solo un 5,83% la percibe como no adecuada. Sobre el nivel de estrés laboral, un 31,55% posee estrés leve y 31,07% moderado. Por el Coeficiente de Spearman R.(-,2365) se concluye que la relación entre Comunicación laboral y estrés en los trabajadores de la Clínica Americana es inversa débil.

Enlace al repositorio: http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5667

Disciplina académico-profesional: Ciencias de la Comunicación

Institución que otorga el grado o título: Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Humanas y Educación

Grado o título: Licenciado en Ciencias de la Comunicación

Jurado: Brañez Medrano, Nick Josias; Cari Mamani, Yaneth Melysia; Cabrera Aquino, José Victor

Fecha de registro: 16-ago-2022

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