Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en trabajadores de la empresa Emtramvicsa

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo de “determinar la relación entre la calidad de Vida Laboral” y el compromiso Organizacional “en trabajadores de la empresa EMTRAMVICSA.” Se “desarrolló una investigación de tipo cuantitativa” “no experimental de corte transversal” con diseño descriptivo correlacional. Aplicándose los cuestionarios de calidad de vida laboral y compromiso organizacional a 50 colaboradores. Con la finalidad de establecer la relación entre ambas variables, se hizo uso del coeficiente de correlación Rho de spearman, el cual permite concluir que existe una correlación directa muy alta (rho=.814) altamente significativa (p=.001) entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional en trabajadores de la empresa EMTRAMVICSA.