El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la empresa de servicios integrales de salud Santa Ana S.A.C. de la región de Tacna, año 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como título “El Clima Organizacional y su Relación con el Desempeño Laboral en la Empresa de Servicios Integrales de Salud Santa Ana S.A.C. de la región de Tacna, Año 2022.” Tiene como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de la empresa Servicios Integrales de Salud Santa Ana S.A.C. en la región de Tacna, año 2022. La metodología utilizada es de tipo básico puro, el diseño de la investigación es no experimental y transversal, de nivel descriptiva. Por otro lado, para la recopilación de datos la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento usado fue el cuestionario, la cual fue ejecutada a 62 trabajadores siendo la misma cantidad establecida como población. Para determinar la relación de estas dos variables se utilizó la prueba de Rho Spearman donde se obtuvo un p-valor de 0.000, con una correlación positiva alta de 0,788, esto quiere decir que, se rechaza la hipótesis nula y se aprueba la hipótesis alterna, confirmando la existencia de una relación entre el clima organizacional con el desempeño laboral en la empresa Servicios Integrales de Salud Santa Ana S.A.C. en la región de Tacna.