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Título: El hostigamiento laboral o mobbing y su influencia en clima organizacional de los servidores públicos del Gobierno Regional de Tacna, año 2021
Autor(es): Rocchetti Vargas, Lourdes del Rosario
Asesor(es): Parihuana Travezaño, Edgar Gonzalo
Palabras clave: Hostigamiento laboral; Mobbing; Clima organizacional
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 14-dic-2023
Institución: Universidad Privada de Tacna
Resumen: La presente tesis tiene como objetivo determinar la influencia del hostigamiento laboral o mobbing en el clima organizacional de los servidores públicos del Gobierno Regional de Tacna en el año 2021. La investigación es de tipo básica o pura y de nivel explicativo, con un diseño no experimental u observacional. La población de estudio está conformada por todos los servidores públicos nombrados "Régimen Laboral D.L. 276" que realizan su trabajo en el Gobierno Regional de Tacna, haciendo un total de 133. Se obtuvo una muestra representativa de 126 servidores públicos. Se concluye que el hostigamiento laboral tiene una influencia significativa en el clima organizacional de los servidores públicos del Gobierno Regional de Tacna en el año 2021.
Enlace al repositorio: http://hdl.handle.net/20.500.12969/3324
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión y Políticas Públicas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada de Tacna. Escuela de Post Grado
Grado o título: Maestro en Gestión y Políticas Públicas
Jurado: Palumbo Pinto, Guido Benedicto; Aranibar Ocola, Juan Guillermo; Salas Valdivia, Elard Thamar
Fecha de registro: 1-mar-2024
Maestría - Tesis

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