Gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de San Pablo 2023

Abstract

The objective of this work is to establish the relationship between administrative management and work performance of the employees of the District Municipality of San Pablo 2022. It was a non-experimental research design, with a quantitative, cross-sectional, and descriptive level approach. The population was considered to be 90 employees of the District Municipality of San Pablo 2022, to whom a questionnaire was applied through the survey technique. Concluding that there is a high positive relationship between administrative management and work performance of the employees of the District Municipality of San Pablo 2022.

El presente trabajo tiene por objetivo establecer la relación entre la gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de San Pablo 2022. Fue una investigación de diseño no experimental, con enfoque cuantitativo, de corte transversal, y nivel descriptivo. Se consideró como población a 90 colaboradores de la Municipalidad Distrital de San Pablo 2022, a quienes se les aplicó un cuestionario a través de la técnica de encuesta. Concluyendo que existe una relación alta positiva en cuanto entre la gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de San Pablo 2022.