Clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa N° 39009 El Maestro. Huamanga. Ayacucho

Abstract

El objetivo de este trabajo de investigación fue el presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa N° 39009 El Maestro. Huamanga. Ayacucho. Se utilizó un enfoque cuantitativo, de tipo sustantivo o de base, de diseño descriptivo correlacional y método hipotético deductivo. La muestra fue por medio del tipo de muestreo no probabilístico, intencional y censal, de 23 docentes de la institución en mención. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumentos se empleó el Cuestionario acerca del Clima organizacional y el Cuestionario de Satisfacción Laboral. Los datos estadísticos se procesaron por medio del programa SPSS en su última versión. Las conclusiones que se llegó son: Existe relación significativa entre clima organizacional y satisfacción laboral, a nivel total y por las dimensiones: significado de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal o social y beneficios económicos, en la Institución Educativa N° 39009 El Maestro. Huamanga. Ayacucho.

The objective of this research work was the present study had as objective to establish the relationship that exists between climate organization and job satisfaction in the Educational Institution No. 39009 El Maestro. Huamanga. Ayacucho. A quantitative approach was used, of a substantive or base type, of descriptive correlational design and hypothetical deductive method. The sample was through of the type of non-probabilistic, intentional and census sampling, of 23 teachers of the mentioned institution. The technique used was the survey and as instruments were used the Questionnaire about the Organizational Climate and the Satisfaction Questionnaire Labor. The statistical data was processed through the SPSS program in its last version. The conclusions reached are: There is a significant relationship between climate organization and job satisfaction, at the total level and by dimensions: meaning of the task, working conditions, personal or social recognition and economic benefits, in the Educational Institution No. 39009 El Maestro. Huamanga. Ayacucho.