Gestión por Procesos y Cultura Organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local Daniel Alcides Carrión, de la región Pasco

Abstract

El objetivo de este trabajo de investigación es establecer la relación que existe entre la Gestión por Procesos y la Cultura Organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local Daniel Alcides Carrión, del distrito de Yanahuanca, en la región Pasco. La metodología de la investigación fue de tipo aplicada, el enfoque fue cuantitativo y el diseño que se utilizó fue no experimental: transversal-correlacional. Se obtuvo una muestra de 51 empleados que pertenecen a la institución mencionada; la técnica de recolección de la información fue la encuesta, motivo por el que se aplicaron dos instrumentos: el primero fue el instrumento N° 1 que midió el nivel de la Gestión por Procesos y el segundo fue el instrumento N° 2 que midió el nivel de la Cultura Organizacional. La confiabilidad se realizó a través de la prueba Alfa de Cronbach, la validez se realizó por medio del juicio de tres expertos, la prueba de normalidad se realizó a través de la prueba de Kolmogorov – Smirnov y el análisis inferencial se realizó por medio de la prueba del coeficiente de correlación de Spearman. Esta investigación concluyó indicando que existe relación significativa entre la Gestión por Procesos y la Cultura Organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local Daniel Alcides Carrión, del distrito de Yanahuanca, en la región Pasco.

The objective of this research work is to establish the relationship that exists between Process Management and Organizational Culture in the Daniel Alcides Carrión Local Educational Management Unit, in the district of Yanahuanca, in the Pasco region. The research methodology was applied, the approach was quantitative and the design used was non-experimental: transversal-correlational. A sample of 51 employees who belong to the aforementioned institution was obtained; The information collection technique was the survey, which is why two instruments were applied: the first was instrument No. 1 that measured the level of Process Management and the second was instrument No. 2 that measured the level. of Organizational Culture. The reliability was carried out through the Cronbach's Alpha test, the validity was carried out through the judgment of three experts, the normality test was carried out through the Kolmogorov - Smirnov test and the inferential analysis was carried out through the Spearman correlation coefficient test. This research concluded indicating that there is a significant relationship between Process Management and Organizational Culture in the Management Unit. Local Educational Management Daniel Alcides Carrión, from the Yanahuanca district, in the region Pasco.