Estrés y desempeño laboral en el profesional de enfermería del hospital II-1 Moyobamba, 2021

Abstract

El presente estudio de investigación tuvo como propósito establecer la relación que existe entre estrés y desempeño laboral en el profesional de enfermería del hospital II 1 Moyobamba, 2021. El estudio en mención se enmarca en el enfoque cuantitativo, es de tipo sustantivo o de base, con diseño descriptivo – correlacional y método hipotético deductivo. La muestra se definió a través del tipo de muestreo no probabilístico e intencionado, conformándose finalmente con 28 enfermeras de la institución en mención. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos se utilizó dos cuestionarios, uno sobre estrés y otro sobre desempeño laboral. El tratamiento de los datos se realizó considerando el paquete estadístico del Programa SPSS, en su última versión. Las conclusiones a las cuales se arribó son las siguientes: Existe relación significativa entre estrés y desempeño laboral, a nivel total y por las dimensiones: desarrollo profesional, participación en la acción directiva, relaciones interpersonales y habilidades para el desempeño de funciones, en el profesional de enfermería del hospital II 1 Moyobamba, 2021.

The purpose of the present research study was to establish the relationship between stress and work performance in the nursing professional of the hospital II 1 Moyobamba, 2021. The study in question is framed in the quantitative approach, it is of a substantive or basic type, with descriptive - correlational design and hypothetical deductive method. The sample was defined through the type of non-probabilistic and intentional sampling, finally settling with 28 nurses from the institution in question. The technique used was the survey and two questionnaires were used as instruments, one on stress and the other on job performance. The data treatment was carried out considering the statistical package of the SPSS Program, in its latest version. The conclusions reached are the following: There is a significant relationship between stress and job performance, at a total level and by the dimensions: professional development, participation in managerial action, interpersonal relationships and skills for the performance of functions, in the professional Nursing of Hospital II 1 Moyobamba, 2021.