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Título: Satisfacción laboral en los millennials en comparación a la generación “X“ en Arequipa, 2017
Asesor(es): Quintanilla Pérez-Wicht, Alonso
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad Católica San Pablo
Resumen: Actualmene en el mundo laboral actual se observa la convivencia de 3 grupos generacionales: Los Baby Boomers, la generación X y los millennials, cada uno de ellos con su propia percepcion de lo que es satisfacciòn laboral. La finalidad de la investigación fue comparar la satisfacción laboral entre millennial y generación X en la población arequipeña, y así determinar qué grupo generacional se encuentra con mayor satisfacción en el trabajo. Para lograrlo, se aplicó el cuestionario a ambos grupos generacionales (118 para los millennials y 82 para la generación X), en el instrumento se incluyeron 20 preguntas medidas bajo la escala de Likert, agrupándolas en 5 dimensiones. Como resultados obtuvimos primero que nuestro instrumento tiene un alto porcentaje de confiabilidad (Alfa de Cronbach = 0.920), después enfocandóndos en nuestras dimensiones vemos que, en la totalidad de estas, los resultados son muy similares, ligeramente inclinado a una mayor satisfacciòn por parte de los integrantes de la generacion X. Finalmente en la investigación se concluyó que la hipótesis planteada inicialmente queda aceptada, ya que de acuerdo a los resultados y discusión de los mismos se aprecia que en Arequipa los millennials tienen una menor satisfacción laboral que la generación X.
Disciplina académico-profesional: Administración de Negocios
Institución que otorga el grado o título: Universidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Negocios
Fecha de registro: 28-abr-2017



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