Enfoque ético y deontológico de la función pública y el desempeño laboral de los trabajadores de la sede central del gobierno regional de Ica

Abstract

La tesis titulada: Enfoque ético y deontológico de la función pública y el desempeño laboral de los trabajadores de la sede central del gobierno regional de Ica; es una investigación correlacional que utilizó un diseño descriptivo y método hipotético- deductivo. El cual tuvo como objetivo dilucidar en qué medida el enfoque ético y deontológico de la función pública determina la calidad del desempeño laboral de los trabajadores de la sede central del Gobierno Regional de Ica. De acuerdo a los resultados analizados y contrastados se concluye que el enfoque ético y deontológico de la función pública determina el grado de calidad que muestra el desempeño laboral de los trabajadores de la sede central Gobierno Regional de Ica, puesto que, el resultado obtenido manifestó la existencia de una correlación estadísticamente significativa de 0,653 positiva alta media, entre el Enfoque ético y deontológico de la función pública y la Calidad del desempeño laboral de los trabajadores; con un nivel de confianza del 95% y 5% de probabilidad de error. Para lo cual, tomando en consideración el coeficiente de variabilidad 2 (r = 0,426) se tiene que la Calidad del desempeño laboral de los trabajadores están determinadas en un 42,6% por el Enfoque ético y deontológico de la función pública en la sede central del Gobierno Regional de Ica.

The thesis entitled: Ethical and deontological approach of the public function and the labor performance of the workers of the central headquarters of the regional government of Ica; it is a correlational investigation that used a descriptive design and a hypothetico- deductive method. The objective was to elucidate the extent to which the ethical and deontological approach of the public function determines the quality of the work performance of the workers of the headquarters of the Regional Government of Ica. According to the results analyzed and contrasted, it is concluded that the ethical and deontological approach of the public function determines the degree of quality that shows the labor performance of the workers of the regional government headquarters of Ica, since, the result obtained manifested the existence of a statistically significant correlation of 0.653 positive high mean, between the ethical and deontological focus of public function and the quality of work performance of workers; with a confidence level of 95% and 5% probability of error. For which, taking into account the coefficient of variability (r2 = 0.426), the quality of the work performance of workers is determined by 42.6% by the ethical and deontological approach of the public function in the central office of the Regional Government of Ica.