Análisis de los factores que influyen en la satisfacción laboral en la empresa Romero Trading S.A. para el diseño de estrategias motivacionales en la filial Piura - año 2013

Abstract

El objetivo de esta investigación es analizar los factores que influyen en la satisfacción laboral, de la Empresa Romero Trading S.A., a efecto de diseñar estrategias motivacionales en su Filial Piura. Para realizar esta investigación se efectuó un trabajo de campo a nivel descriptivo- correlaciona!. La población estuvo conformada por el total de 41 trabajadores, ubicados en las diferentes áreas de la empresa. La técnica empleada para recopilar información fue la encuesta utilizando como instrumento el cuestionario. Este cuestionario fue validado y pasó por confiabilidad de alfa de Cronbach y toma como factores la supervisión, la comunicación, compañerismo, condiciones de trabajo, remuneración, cultura organizacional y satisfacción laboral. Los resultados muestran que al relacionar la satisfacción laboral con las estrategias motivacionales, estas están fuertemente relacionados, lo cual se confirma con el coeficiente de correlación significativo, como el valor significativo de la prueba gamma es 0.010 es significativo (p < 0.05), se puede concluir que efectivamente existe relación entre el nivel de satisfacción laboral general y el nivel de estrategias motivacionales de los trabajadores de la Empresa Romero Trading, y que los factores estudiados influyen en la satisfacción laboral. Por otro lado la investigación permitió proponer estrategias motivacionales que conlleven a la satisfacción laboral de los trabajadores que laboran en esta organización.