Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Pinillos, R., Puchuri, J. (2024). Liderazgo y gestión del cambio organizacional en la Municipalidad Provincial de Lucanas Puquio, año 2023 [Universidad Continental]. https://hdl.handle.net/20.500.12394/15351
Pinillos, R., Puchuri, J. Liderazgo y gestión del cambio organizacional en la Municipalidad Provincial de Lucanas Puquio, año 2023 []. PE: Universidad Continental; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12394/15351
@mastersthesis{renati/916041,
title = "Liderazgo y gestión del cambio organizacional en la Municipalidad Provincial de Lucanas Puquio, año 2023",
author = "Puchuri Galindo, Jhoselin",
publisher = "Universidad Continental",
year = "2024"
}
Title: Liderazgo y gestión del cambio organizacional en la Municipalidad Provincial de Lucanas Puquio, año 2023
Authors(s): Pinillos Castro, Renzo Heli; Puchuri Galindo, Jhoselin
Advisor(s): Castro Quiroz, José Alberto
Keywords: Liderazgo; Gestión del cambio organizacional
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2024
Institution: Universidad Continental
Abstract: La presente investigación titulada “Liderazgo y gestión del cambio organizacional
en la Municipalidad Provincial de Lucanas Puquio, año 2023”, realizada en la
Universidad Continental, cuya sede se ubica en Lima; tuvo por objetivo determinar
la relación entre el liderazgo y la gestión del cambio organizacional en la
Municipalidad Provincial de Lucanas - Puquio. La Municipalidad tiene como objetivo
principal promover la correcta prestación de servicios públicos locales y facilitar a
través de su gestión el desarrollo sostenible, integral y armónico de sus áreas de
jurisdicción por lo que el abordaje del problema abordado contribuirá a mejorar la
calidad de vida de la población de Lucanas. Esta investigación utilizó el método
científico, deductivo e inductivo, de enfoque cuantitativo, de tipo básica y diseño no
experimental, transversal y correlacional. La técnica de recolección de datos
empleada fue la encuesta, siendo el instrumento aplicado el cuestionario. La
población de estudio fue de 250 colaboradores administrativos de la municipalidad,
entre personal nombrado y contratado, y la muestra estuvo compuesta por 151
administrativos obtenidos mediante fórmula, con el criterio de exclusión de persona
sin vínculo laboral, servicios no personales, personal con 6 meses de permanencia
en la entidad, con cargo directivo como jefes, gerentes, directores, entre otros, con
licencia, suspensión o que está realizando prácticas y que no acepten ser
encuestados. La prueba de confiabilidad de los instrumentos fue a través del
Coeficiente alfa de Cronbach con el cual se obtuvo el valor de 0.917 para el
instrumento de liderazgo, y 0.931 para el instrumento del cambio organizacional,
que indica su aceptabilidad. Finalmente, de acuerdo a los resultados obtenidos
mediante el coeficiente Tau b de Kendall, fue validada la Hipótesis planteada: existe
una relación directa entre el liderazgo y la gestión del cambio organizacional en la
Municipalidad Provincial de Lucanas – Puquio.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12394/15351
Discipline: Maestría en Gerencia Pública
Grade or title grantor: Universidad Continental. Escuela de Posgrado.
Grade or title: Maestro en Gerencia Pública
Juror: Asencios Gutiérrez, Lizbeth J.; Gutiérrez Aguado, Lourdes V.; Rodríguez Flores, Eduar A.
Register date: 29-Aug-2024
This item is licensed under a Creative Commons License