Flexiseguridad laboral e informalidad respecto a la microempresa en el distrito de Jesús María - 2021

Abstract

El trabajo de investigación tuvo como fin el desarrollo de un estudio sobre la flexiseguridad laboral, como un mecanismo mediante el cual se puede reducir la informalidad, sobre todo con relación a las microempresas. Se consideró un diseñó de investigación de carácter cualitativo, con el fin de acercarse a este problema a partir de la percepción de los principales implicados, como es el caso de los trabajadores de microempresas, los propietarios de estas, inspectores de la Sunafil y abogados especializados. De ese modo, mediante entrevistas y su posterior codificación, se elaboró una serie de conclusiones acerca de cómo se han venido implementado las medidas de flexiseguridad dentro del distrito de Jesús María en el año 2021. Como principales hallazgos se tuvo que, actualmente, hay un desconocimiento por parte de los propietarios sobre las normas laborales vigentes, lo cual conlleva a que sus trabajadores tampoco estén enterados de sus derechos y no puedan reclamarlos por las vías estipuladas. Del mismo modo, se encontró que actualmente las labores de Sunafil son muy limitadas, y que no ofrecen un programa de asistencia y orientación para que los propietarios de microempresas conozcan sus obligaciones y las sanciones en el caso de incumplimiento.