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Título: Motivación laboral y rotación de personal en la empresa minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Continental
Resumen: El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y la rotación de personal en Minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022. El estudio fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo y en un nivel de correlación. El método aplicado fue el hipotético-deductivo, el diseño fue no experimental de corte transversal. La encuesta fue la técnica de uso y el cuestionario el instrumento aplicado y la muestra consistió en 196 empleados de la empresa. Se encontró una relación directa negativa entre las variables del estudio, con un valor de -0.894 y un p valor 0.000, lo que confirma la hipótesis planteada: Existe una relación directa negativa entre la motivación laboral y la rotación de personal en Minera Produce S.A.C., Arequipa, 2022, concluyendo que a medida que los trabajadores están más motivados, la rotación de personal será menor.
Disciplina académico-profesional: Administración y Marketing
Institución que otorga el grado o título: Universidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.
Grado o título: Licenciada en Administración y Marketing
Jurado: Marca Quillatupa, Cindy Raquel; Portugal Rojas, Christian Miguel; Romero Nuñez, Liliana Ines
Fecha de registro: 3-oct-2023



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