Buscar en Google Scholar
Título: Cultura organizacional y calidad educativa en la Universidad del Seminario Evangélico de Lima -2015
Asesor(es): Soto Quiroz, Roger Iván
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como problema general: ¿Cuál es la relación que existe entre la Cultura Organizacional y la Calidad Educativa en la Universidad SEL Lima 2015? Y el objetivo general fue Determinar la relación que existe entre la Cultura Organizacional y la Calidad Educativa en la Universidad SEL. Lima 2015. El estudio realizado fue bajo el paradigma positivista, el enfoque cuantitativo, el diseño de investigación no experimental de corte trasversal, el nivel correlacional, el método fue hipotético deductivo utilizando dos instrumentos, con escala tipo Likert, validados por expertos. Para el cuestionario Cultura Organizacional se obtuvo una confiabilidad de 0.961 y para el cuestionario calidad educativa de 0.956. La población en estudio fue censal por facultad, religión y género, con una muestra de 102 estudiantes, los datos se analizaron con los programas informáticos Excel y el SPSS 22, el método de análisis de datos utilizado fue la correlación del coeficiente Spearman. Los resultados demostraron que hay una relación estrecha entre los elementos y características de la Cultura Organizacional y la calidad educativa. En la investigación, se ha encontrado que existe una alta correlación de r= 0,843 Cultura Organizacional y la Calidad Educativa en la Universidad SEL Lima 2015, con un nivel de significancia de α = 0,01 y p = 0,000
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Educación
Fecha de registro: 21-nov-2017



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons