La cultura organizacional y el compromiso en Permur S. A. C., año 2022

Abstract

La investigación pretendió encontrar un nexo de asociación entre la variable cultura organizacional y compromiso organizacional en la empresa Permur S.A.C. A través de instrumentos validados por expertos se evaluó la cultura organizacional y el compromiso de los 58 colaboradores que laboran dentro de la organización. El tipo de la investigación ha sido transversal, correlacional, cuantitativa y no fue experimental. Los resultados sugieren que las dimensiones: énfasis en las recompensas, atención en los detalles, y orientación a la gente son las dimensiones que impactan en mayor medida en el compromiso organizacional. Por otro lado, la dimensión que menos se relaciona con el compromiso fue la dimensión de agresividad.