Título: Factores que contribuyen a la satisfacción laboral de los colaboradores en la empresa Beauty & Books del distrito de Huancayo
Asesor(es): Rodríguez Giráldez, Wiliam Pedro
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Continental
Resumen: La presente investigación, tuvo como punto de partida el siguiente problema:
¿Cuáles son los factores que contribuyen a la satisfacción laboral de los
colaboradores en la empresa “Beauty & Book” del distrito de Huancayo?; guiada
con el objetivo: determinar los factores que contribuyen a incrementar la
satisfacción laboral de colaboradores de la empresa “Beauty & Books” del distrito
de Huancayo, empresa dedicada a la distribución y venta de artículos de perfumería
y otros de arreglo personal.
El estudio se realizó bajo el enfoque cualitativo; con el método de investigación de
la teoría fundamentada y el método específico el inductivo, llevada a cabo los años
2019 y 2020. Después de la recolección de datos y la interpretación; se llegó a la
siguiente conclusión: Los factores que contribuyen a la satisfacción laboral de
colaboradores en la empresa Beauty & Books del distrito de Huancayo son el factor
intrínseco, que se caracteriza por el reconocimiento, en la que las colaboradoras
llamadas consultoras son reconocidas y premiadas por alcanzar las metas de
ventas, mediante estos reconocimientos sienten que sus retos y aspiraciones
personales son alcanzados; y el factor extrínseco que se caracteriza por la
motivación social, porque tienen logros, tareas en grupo, el monitoreo y guía de sus
líderes para el logro de sus objetivos y cumplimiento de sus funciones.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios
Institución que otorga el grado o título: Universidad Continental. Escuela de Posgrado.
Grado o título: Maestro en Administración de Negocios
Jurado: Sánchez Moreno, Miguel F.; Revatta Espinoza, Gabriel; Gurmendi Párraga, Pedro R.
Fecha de registro: 12-mar-2021
