ANALISIS DE LAS ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA – 2019

Pinedo Ramirez, Mary Elena

Título: ANALISIS DE LAS ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA – 2019

Autor(es): Pinedo Ramirez, Mary Elena

Asesor(es): Ríos del Águila, Perlita

Palabras clave: Administración universitaria; Universidades públicas; Administración de personal

Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Fecha de publicación: 2020

Institución: Universidad Privada de la Selva Peruana

Resumen: La investigación tuvo como objetivo analizar las estrategias de gestión del talento humano en la Dirección General de Administración de la Universidad Nacional de la Amazonia Peruana durante el periodo 2019. El método de investigación utilizado fue descriptivo. Esta investigación para su finalidad utilizó el diseño no experimental, el cual se basó en la recolección de la información estrategias de gestión en un periodo determinado, se utilizó como instrumento un cuestionario que fue aplicado a los 25 trabajadores que representaron la muestra. En conclusión, se identificó que existe un alto porcentaje de los trabajadores que califican a las estrategias de gestión del talento humano como bueno.

Enlace al repositorio: http://repositorio.ups.edu.pe/handle/UPS/157

Disciplina académico-profesional: Administración

Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada de la Selva Peruana. Facultad de Ciencias Empresariales

Grado o título: Licenciado en Administración

Fecha de registro: 15-sep-2020

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