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Alva Leon, Carlos Carlos
Zavaleta Carrillo, Rosario
2022-08-14T16:53:07Z
2022-08-14T23:36:43Z
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2022-08-14T23:36:43Z
2021-11-23
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/16528
La investigación practica y aplicada permite establecer que el medio organizacional afecta el ejercicio ocupacional de los servidores públicos en la Municipalidad del Distrito de Pamparomás, Provincia de Huaylas en el 2018 y como podremos darnos cuenta, el trabajo de investigación está clasificado dentro de un tipo básico descriptivo, no experimental, correlacional y transversal. Para la generación de la información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un listado de 30 preguntas en total, 5 por cada variable, considerando una amplitud de escala de Likert (nunca, a veces, casi siempre y siempre), a los 44 trabajadores colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pamparomás entre hombres y mujeres, los cuales venían brindando sus servicios laborales en esta institución del estado de carácter público, durante el año, 2018. Las conclusiones demuestran que los trabajadores colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pamparomás logran hacer un regular desempeño algunas veces y además se demuestra la existencia de una relación significativa entre el desempeño laboral y el clima organizacional. vLa investigación practica y aplicada permite establecer que el medio organizacional afecta el ejercicio ocupacional de los servidores públicos en la Municipalidad del Distrito de Pamparomás, Provincia de Huaylas en el 2018 y como podremos darnos cuenta, el trabajo de investigación está clasificado dentro de un tipo básico descriptivo, no experimental, correlacional y transversal. Para la generación de la información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un listado de 30 preguntas en total, 5 por cada variable, considerando una amplitud de escala de Likert (nunca, a veces, casi siempre y siempre), a los 44 trabajadores colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pamparomás entre hombres y mujeres, los cuales venían brindando sus servicios laborales en esta institución del estado de carácter público, durante el año, 2018. Las conclusiones demuestran que los trabajadores colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pamparomás logran hacer un regular desempeño algunas veces y además se demuestra la existencia de una relación significativa entre el desempeño laboral y el clima organizacional. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Clima Organizacional y Desempeño laboral (es_ES)
Clima organizacional y afectación del desempeño laboral de servidores de municipalidad distrital de Pamparomás 2018 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Universidad San Pedro. Facultad De Escuela De Postgrado (es_ES)
Maestria (es_ES)
Maestria (es_ES)
Maestro En Gestión Pública (es_ES)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 (es_ES)
Maestria (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
32962572 (es_ES)
417477
Ulloa Siccha, Javier Javier (es_ES)
Vigo Bardales, Luis Luis (es_ES)
Luis Menacho, Jessica Jessica (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa



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