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Silva, E., (2018). Competencias laborales y prestación de servicios logísticos en la red de salud Villa el Salvador, 2016 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/15902
Silva, E., Competencias laborales y prestación de servicios logísticos en la red de salud Villa el Salvador, 2016 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/15902
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Title: Competencias laborales y prestación de servicios logísticos en la red de salud Villa el Salvador, 2016
Authors(s): Silva Yovera, Emma Rosalina
Advisor(s): Quispe Atúncar, José Víctor
Keywords: Competencias Laborales; Servicio Logístico; Conocimiento; Habilidades; Actitudes; Programación; Almacenamiento; Distribución
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación conceptualizada como: Competencias laborales y
prestación de servicios logísticos en la red de salud Villa el Salvador, 2016,
presentó como su objetivo general: Determinar la relación entre las competencias
laborales y la prestación de servicios logísticos en la red de salud Villa el
Salvador, 2016.
Responde al enfoque cuantitativo, del mismo modo se aprovechó el método
deductivo hipotético para interpretar sus hipótesis, además corresponde al tipo de
exploración no experimental, con un diseño trasversal – correlacional detallando
poseer una población de 108 personas avocados al nivel estudiado, los que a su
vez resultaron 85 individuos como nuestra muestra investigativa. Se diseñaron
dos instrumentos: Uno relacionado a las competencias laborales; y otro
concerniente a la prestación de servicios, los mismos que se les otorgó su validez
mediante la opinión se expertos de gran trayectoria académica, como también su
confiabilidad respectiva, a través del alfa de Cronbach.
La conclusión general arribada, es que se evidenció una relación directa
entre las competencias laborales y la prestación de servicio logísticos en la red de
salud Villa el Salvador, 2016. Su ensayo estadístico del coeficiente de correlación
de Spearman fue de 0,394, a un grado de significancia de 0,5. A nivel práctico sus
resultados conseguidos de ser implementados por la red de salud para permitir
identificar y mejorar los elementos enfermizos en la gestión del personal por
competencias de las instituciones de salud; por lo tanto sus deducciones serán de
gran ganancia para la toma de decisiones en la gestión de selección del recurso
humano.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/15902
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión Pública
Register date: 3-Jul-2018
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