Título: Gestión administrativa y satisfacción laboral de los colaboradores de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo, Tarapoto 2021
Asesor(es): Panduro Salas, Aladino
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la gestión
administrativa y satisfacción laboral de los colaboradores de la Oficina de Gestión de
Servicios de Salud Bajo Mayo, Tarapoto 2021. El tipo de investigación empleado fue
básica, contando con un diseño no experimental de tipo correlacional, con corte
transversal. La población y muestra estuvo conformado por 50 colaboradores de la
Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo, asimismo la técnica de
recolección de datos fue la encuesta y como instrumento se empleó el cuestionario.
Los resultados fueron: la gestión administrativa resulto con una escala “bajo” 46 % el
cual representa a 23 encuestados y la satisfacción laboral, es “bajo” 54 % que
representa a 27 encuestados. Concluye que, existe relación significativa entre la
gestión administrativa y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Oficina de
Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo, Tarapoto 2021 por cuanto el nivel de
significancia fue < 0.05 (valor p= 0,00), asimismo presento un coeficiente de
correlación de Pearson r = 0.888, estableciendo una alta correlación positiva entre
las variables.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Delgado Bardales, Jose Manuel; Barboza Zelada, Pedro Arturo; Panduro Salas, Aladino
Fecha de registro: 7-sep-2021