Título: Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital De Santa Cruz, 2022
Asesor(es): Lujan Torres, Jorge Jorge
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 5-jun-2023
Institución: Universidad San Pedro
Resumen: La Presente Investigación Tuvo Como Objetivo Determinar La Relación Entre El Clima Organizacional Y El Desempeño En Los Trabajadores De La Municipalidad Distrital De Santa Cruz, 2022, En La Provincia De Huaylas Distrito De Santa Cruz. El Tipo De Investigación Fue Descriptivo Correlacional, El Diseño De La Investigación Fue No Experimental De Corte Trasversal. Se Utilizó Como Técnica De Recojo De Información La Encuesta Y Como Instrumento El Cuestionario Debidamente Estructurado. La Población Y Muestra De Estudio, Se Consideró El Total De Los 44 Colaboradores Administrativos, Y La Muestra Fue De 44 Colaboradores Administrativos Municipalidad Distrital De Santa Cruz, 2022.
Atreves de a la presente investigación realizada se encontró que, si existe relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Santa Cruz, 2022, pues el coeficiente de significancia es de 0,002, que es, menor a 0,05 (0,002
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas
Grado o título: Licenciado(a) En Administración
Jurado: Ulloa Siccha, Javier Javier; Avila Alcalde, Yesenia Yesenia; Gonzalez Chavez, Carlos Carlos
Fecha de registro: 29-nov-2023; 30-nov-2023
