Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Guerra, L., (2018). Nivel de felicidad laboral de médicos y enfermeras (os) del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita 2018 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22276
Guerra, L., Nivel de felicidad laboral de médicos y enfermeras (os) del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita 2018 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22276
@mastersthesis{renati/90475,
title = "Nivel de felicidad laboral de médicos y enfermeras (os) del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita 2018",
author = "Guerra Acevedo, Luisa Edika",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2018"
}
Title: Nivel de felicidad laboral de médicos y enfermeras (os) del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita 2018
Authors(s): Guerra Acevedo, Luisa Edika
Advisor(s): Campana Añasco De Mejía, Teresa De Jesús
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La denominación del estudio es Nivel de felicidad laboral de médicos y enfermeras
(os) del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita 2018, cuyo objetivo fue Determinar el
Nivel de felicidad laboral de médicos y enfermeras del hospital Hermilio Valdizán,
Santa Anita 2018.
Es un estudio del tipo básico de diseño transversal de alcance descriptivo
comparativo realizado en base a los fundamentos cuantitativos, tomando datos de
una muestra de 120 trabajadores del Hospital Hermilio Valdizán considerando 40
médicos y 80 enfermeras en el distrito de Santa Anita recolectando datos mediante la
técnica de la encuesta aplicándose el cuestionario de felicidad laboral validado a
criterio de jueces determinando la confiabilidad con datos de una prueba piloto
analizados mediante el coeficiente de Alpha de Cronbach de 0,953
La conclusión indica que: Existe diferencia significativa de Felicidad laboral de
médicos y enfermeras (os) con los puntajes obtenidos del Médicos (U de Mann
Whitney = 1837,000 y un valor ∗∗∗ p = 000, siendo menor < .05), además, el valor Z
es de -3,651 encontrando se en la zona de rechazo de hipótesis nula confirmándose
que existe diferencia significativa de felicidad laboral de médicos y enfermeras
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/22276
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Register date: 26-Oct-2018
This item is licensed under a Creative Commons License