Gestión del talento humano y el comportamiento organizacional en el Gobierno Regional de Lima Huacho 1º Semestre-2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como título \\\\"La Gestión del Talento Humano y el Comportamiento Organizacional en el Gobierno Regional de Lima, Huacho, 2021\\\\" Asimismo planteó como objetivo determinar la relación ente la gestión del talento humano y el comportamiento organizacional, para lo cual trabajó con una metodología de enfoque cuantitativo, el tipo de estudio fue básico, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental y corte transversal, para lo cual aplicó dos cuestionarios a una muestra de 128 colaboradores CAP del Gobierno Regional de Lima. En cuanto a los resultados estadísticos se trabajaron las distribuciones porcentuales expresadas en diagrama de pastel (para los niveles de las variables) y diagrama de barras para comparaciones entre dimensiones; en cuanto a los resultados inferenciales se aplicó la prueba de normalidad de Kolmorogov - Smirnov el cual determinó que los datos no son normales, por lo tanto se trabajó con el coeficiente de correlación Rho de Spearman hallándose (r = 0.524) correlación moderada positiva y significativa (p_valor