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Title: La compensaci?n econ?mica y su influencia en el desempe?o laboral de los colaboradores de la ley N? 1057 del ?rea de admisi?n de una instituci?n de salud p?blica 2013 ? 2018
Advisor(s): Lucero Vega, Jorge Luis; Lucero Vega, Jorge Luis
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Ricardo Palma - URP
Abstract: La investigaci?n se realiz? sobre ?La compensaci?n econ?mica y su influencia en el desempe?o laboral de los colaboradores de la ley N? 1057; se utiliz? como piloto de estudio el ?rea de admisi?n de una Instituci?n de Salud P?blica 2013 - 2018?. Consisti? en determinar el nivel de influencia que la compensaci?n econ?mica tiene en el desempe?o laboral en forma espec?fica, en el intervalo de los a?os 2013- 2018. M?todo: Se utiliz? el tipo descriptiva correlacional inductiva porque se midi? y describi? el grado de influencia de la compensaci?n econ?mica en el desempe?o laboral de los colaboradores Ley 1057 del ?rea de Admisi?n de una Instituci?n de Salud P?blica 2013 ? 2018. Instrumento: Se utiliz? una encuesta de 36 preguntas y se encuesto a una muestra de 38 colaboradores de la entidad. Resultados: De la pregunta 1 al 7 todos los encuestados responden favorablemente sobre el respeto, honestidad, responsabilidad, tolerancia y veracidad. Los problemas surgen a partir de la pregunta 9 con las dificultades en la atenci?n al asegurado que no es buena, luego en la fuerza de trabajo en equipo no existe. Los problemas contin?an hasta la pregunta 15 respecto a dificultades en cumplir con las normas y la presencia de un grupo que no ejecuta las directivas que ordena la alta jerarqu?a. En la pregunta 16 y 17 sobre el horario de trabajo y asistencia cumple casi siempre. Seguidamente hasta la pregunta 22 las respuestas son afirmativas sobre la incomodidad en la motivaci?n que est? al m?nimo y no le permite aceptar los cambios e incluso se sienten cansados. Conclusi?n: Se observ? luego de la encuesta que la entidad tiene problemas de incentivos a trav?s de compensaciones econ?micas que no lo ayudan a mejorar su entrega hacia la entidad.
Discipline: Administraci?n y Gerencia
Grade or title grantor: Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Econ?micas y Empresariales. Escuela Profesional de Administraci?n y Gerencia
Grade or title: Licenciada en Administraci?n y Gerencia
Register date: 2-Aug-2021; 2-Aug-2021



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