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Lucero Vega, Jorge Luis
Lucero Vega, Jorge Luis
Silva Chipoco, Katherine Jannet
Silva Chipoco, Katherine Jannet
2021-08-02T13:44:31Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.14138/3968
https://hdl.handle.net/20.500.14138/3968
La investigaci?n se realiz? sobre ?La compensaci?n econ?mica y su influencia en el desempe?o laboral de los colaboradores de la ley N? 1057; se utiliz? como piloto de estudio el ?rea de admisi?n de una Instituci?n de Salud P?blica 2013 - 2018?. Consisti? en determinar el nivel de influencia que la compensaci?n econ?mica tiene en el desempe?o laboral en forma espec?fica, en el intervalo de los a?os 2013- 2018. M?todo: Se utiliz? el tipo descriptiva correlacional inductiva porque se midi? y describi? el grado de influencia de la compensaci?n econ?mica en el desempe?o laboral de los colaboradores Ley 1057 del ?rea de Admisi?n de una Instituci?n de Salud P?blica 2013 ? 2018. Instrumento: Se utiliz? una encuesta de 36 preguntas y se encuesto a una muestra de 38 colaboradores de la entidad. Resultados: De la pregunta 1 al 7 todos los encuestados responden favorablemente sobre el respeto, honestidad, responsabilidad, tolerancia y veracidad. Los problemas surgen a partir de la pregunta 9 con las dificultades en la atenci?n al asegurado que no es buena, luego en la fuerza de trabajo en equipo no existe. Los problemas contin?an hasta la pregunta 15 respecto a dificultades en cumplir con las normas y la presencia de un grupo que no ejecuta las directivas que ordena la alta jerarqu?a. En la pregunta 16 y 17 sobre el horario de trabajo y asistencia cumple casi siempre. Seguidamente hasta la pregunta 22 las respuestas son afirmativas sobre la incomodidad en la motivaci?n que est? al m?nimo y no le permite aceptar los cambios e incluso se sienten cansados. Conclusi?n: Se observ? luego de la encuesta que la entidad tiene problemas de incentivos a trav?s de compensaciones econ?micas que no lo ayudan a mejorar su entrega hacia la entidad. (es_ES)
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Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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Repositorio Institucional - URP (es_ES)
Compensaci?n econ?mica (es_ES)
desempe?o laboral (es_ES)
productividad (es_ES)
satisfacci?n laboral (es_ES)
trabajo en equipo (es_ES)
La compensaci?n econ?mica y su influencia en el desempe?o laboral de los colaboradores de la ley N? 1057 del ?rea de admisi?n de una instituci?n de salud p?blica 2013 ? 2018 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Econ?micas y Empresariales. Escuela Profesional de Administraci?n y Gerencia (es_ES)
Administraci?n y Gerencia (es_ES)
T?tulo Profesional (es_ES)
Licenciada en Administraci?n y Gerencia (es_ES)
PE (es_ES)
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Administraci?n y Gerencia (es_ES)
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413256
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Privada asociativa
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