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Iraola Real, William Hugo
Iraola Real, William Hugo
Sandoval Pajuelo, Katia Rocio
Sandoval Pajuelo, Katia Rocio
2021-05-06T04:10:33Z
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2020
https://hdl.handle.net/20.500.14138/3612
https://hdl.handle.net/20.500.14138/3612
Los empleados son un recurso importante en una organizaci?n y ellos deber?an estar capacitados, as? como motivados y satisfechos. La presente investigaci?n es de tipo aplicada y de enfoque cuantitativo. El dise?o de la investigaci?n es no experimental, descriptivo, transversal y correlacional. El objetivo principal fue establecer en qu? medida la caracter?stica demogr?fica sexo se relaciona con la satisfacci?n laboral en los trabajadores administrativos de un grupo empresarial minero. Fue un muestreo por conveniencia y fueron 32 personas estudiadas. Se utiliz? el cuestionario de la encuesta ?Escala de Opiniones SL- SPC? (Palma, 2005) con la finalidad de medir el nivel de satisfacci?n laboral. Se consider? cuatro dimensiones para la variable satisfacci?n laboral: condiciones de trabajo, beneficios econ?micos, significaci?n de la tarea y reconocimiento personal y/o social, agrupados en 27 enunciados. La data se analiz? con MS Excel, estad?sticos descriptivos, la prueba de normalidad Shapiro-Wilk y el software de computadora en l?nea Preacher. La prueba Shapiro-Wilk arroj? un p-valor de 0.989, lo que indica que la data posee una distribuci?n normal. La satisfacci?n laboral general en 68.8% de los encuestados se encontr? en un nivel medio y el 28.1% de ellos la considera en un nivel alto. La caracter?stica demogr?fica sexo se correlacion? y analiz? con la variable satisfacci?n laboral, cuyos resultados indicaron que existe una relaci?n estad?sticamente significativa de acuerdo a la prueba del chi-cuadrado de Pearson (p < 0.05). Asimismo, las dimensiones condiciones de trabajo, beneficios econ?micos y significaci?n de la tarea tuvieron una relaci?n estad?sticamente significativa con la caracter?stica demogr?fica sexo. Sin embargo, no se encontr? una relaci?n significativa con la dimensi?n reconocimiento personal y/o social. Finalmente, se determin? que las mujeres est?n menos satisfechas en comparaci?n de los hombres. (es_ES)
Submitted by Hidalgo Alvarez Jofre (jhidalgoa@urp.edu.pe) on 2021-05-06T04:10:33Z No. of bitstreams: 1 ADM-T030_42411182_T SANDOVAL PAJUELO KATIA ROCIO.pdf: 1473617 bytes, checksum: 055f1fae3c39fe90c29971d98e8a6469 (MD5) (es_ES)
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Tesis de segunda especialidad (es_ES)
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spa
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Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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Repositorio Institucional - URP (es_ES)
Satisfacci?n laboral (es_ES)
caracter?stica demogr?fica sexo (es_ES)
trabajadores administrativos (es_ES)
miner?a (es_ES)
La caracter?stica demogr?fica sexo y su relaci?n con la satisfacci?n laboral en los trabajadores administrativos de un grupo empresarial minero ? Lima (2019) (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Econ?micas y Empresariales. Escuela Profesional de Administraci?n y Gerencia (es_ES)
Administraci?n y Gerencia (es_ES)
T?tulo Profesional (es_ES)
Licenciada en Administraci?n y Gerencia (es_ES)
PE (es_ES)
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Administraci?n y Gerencia (es_ES)
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413256
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Privada asociativa
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