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Álamo Barreto, José Viterbo (es_PE)
Benites Marchan, Sheyla Ines (es_PE)
Carrasco Moscol, Bryan Yordy (es_PE)
2024-10-21T16:48:24Z
2024-10-21T16:48:24Z
2024
https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/65403
El presente estudio denominada “Gestión Administrativa y su impacto en el clima laboral en los colaboradores del hospital José Alfredo Mendoza Olavarría, Tumbes, 2023”. Tenía como objetivo general determinar el nivel de relación entre Gestión Administrativa y clima laboral en los colaboradores del Hospital José Alfredo Mendoza Olavarría, Tumbes, 2023. La investigación es descriptiva, correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 40 colaboradores del hospital José Alfredo Mendoza Olavarría. Se determinó la relación entre la gestión administrativa y el clima laboral del personal administrativo del Hospital José Alfredo Mendoza Olavarría. La prueba de la hipótesis R de Pearson dio un valor de 0.698** a un nivel de significancia de 0.000, indicando un nivel alto y positivo de relación. Este resultado refuta la hipótesis nula y apoya la hipótesis de investigación general que se formuló. (es_PE)
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Gestión administrativa y su impacto en el clima laboral en los colaboradores del Hospital José Alfredo Mendoza Olavarría, Tumbes, 2023. (es_PE)
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Universidad Nacional de Tumbes. Facultad de Ciencias Económicas (es_PE)
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Licenciado en Administración (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
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41057014
https://orcid.org/0000-0003-4459-1765 (es_PE)
71348229
77505879
413016 (es_PE)
Aguilar Chuquizuta, Darwin Ebert (es_PE)
Rodas Cobos, José Luis (es_PE)
Álamo Barreto, José Viterbo (es_PE)
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Pública
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