Gestion del talento humana por competencias y compromiso laboral en los servidores públicos en la unidad de mantenimiento del hospital Apoyo Iquitos - año 2018

Atac Nuñez, Jesús del Carmen; Montenegro Gonzales, Mónica Grecia

Título: Gestion del talento humana por competencias y compromiso laboral en los servidores públicos en la unidad de mantenimiento del hospital Apoyo Iquitos - año 2018

Autor(es): Atac Nuñez, Jesús del Carmen; Montenegro Gonzales, Mónica Grecia

Asesor(es): Villacorta Malqui, Manuel Alejandro

Palabras clave: Clima organizacional; Personal de hospital; Empleados públicos; Administración de personal; Compromiso organizacional

Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Fecha de publicación: 4-nov-2019

Institución: Universidad Privada de la Selva Peruana

Resumen: El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano por competencias y el compromiso laboral en los servidores públicos en la Unidad de Mantenimiento del Hospital Apoyo Iquitos. Los objetivos específicos que se plantearon fueron Identificar la relación que existe entre el conocimiento, la habilidad, la motivación, la actitud y el compromiso laboral en los servidores públicos en la Unidad de Mantenimiento del Hospital Apoyo.

Enlace al repositorio: http://repositorio.ups.edu.pe/handle/UPS/57

Disciplina académico-profesional: Administración

Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada de la Selva Peruana. Facultad de Ciencias Empresariales

Grado o título: Licenciado en Administración

Fecha de registro: 12-mar-2020

Aparece en las colecciones:

Título profesional - Tesis

Ficheros en este ítem: