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Robles, P., (2017). Propuesta de mejora del clima organizacional de la municipalidad provincial de Carhuaz, 2016 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/12028
Robles, P., Propuesta de mejora del clima organizacional de la municipalidad provincial de Carhuaz, 2016 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/12028
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Título: Propuesta de mejora del clima organizacional de la municipalidad provincial de Carhuaz, 2016
Autor(es): Robles Diaz, Pierina Massiel
Asesor(es): Salinas Gamboa, José Germán
Palabras clave: Clima organizacional; liderazgo; motivación; reciprocidad; responsabilidad; propuesta de mejora
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación responde a la necesidad de mejorar el
clima organizacional de la Municipalidad Provincial de Carhuaz, debido a las
actitudes y comportamientos desfavorables que muestran sus integrantes
relacionados con la falta de liderazgo, desmotivación, falta de reciprocidad e
irresponsabilidad; que originan dificultad en el logro de sus objetivos y metas
propuestas. Por lo que la investigación tuvo como propósito elaborar una propuesta
de mejora del clima organizacional de la municipalidad provincial de carhuaz,
2016.Para su desarrollo se utilizó el tipo de estudio descriptivo – propositivo y
diseño no experimental, transversal y descriptivo simple. Se trabajó con un
muestreo probabilístico aleatorio simple, la muestra estuvo conformada por 125
trabajadores, a quienes se les aplico el cuestionario “Clima Organizacional
Municipal”. Para el análisis de datos se utilizó tablas de distribución normal, grafico
de barras estadísticos descriptivos básicos. Los resultados determinaron que, el
clima organizacional percibido por el 94 % de la población de estudio es poco
satisfactorio. Así mismo las dimensiones del clima organizacional: Liderazgo,
Motivación, Reciprocidad y Participación son percibidas de manera global como
poco satisfactorio. Concluyendo que el nivel del clima organizacional percibido por
los integrantes de la municipalidad provincial de Carhuaz, 2016, es poco
satisfactorio; por lo que se justifica la propuesta de mejora.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/12028
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Fecha de registro: 11-may-2018
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