Buscar en Google Scholar
Título: Influencia del contrato a plazo fijo en el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Ambo, 2022
Asesor(es): Pasquel Cajas, Renzo Fidel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Resumen: El presente informe de investigación tiene por objetivo Influencia de contratos a plazo fijo en el desempeño laboral en la municipalidad provincial de Ambo, 2022, esta investigación es del tipo aplicada, el enfoque es cuantitativo, de alcance explicativo - causal, con un diseño no experimental de corte transversal; donde variable de estudio viene a ser Demostrar la influencia del contrato de trabajo a plazo fijo en el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Ambo, 2022. La población y muestra está conformada por 88 trabajadores bajo la modalidad de contrato de trabajo a plazo fijo DL. 728, del cual se obtuvo una muestra sub subconjunto de la población conformada por 72 trabajadores DL. 728. Para la contratación de la hipótesis y calcular la frecuencia de la variable se utilizó el programa SPSS versión 25.0, y a través de la estadística descriptiva se acepta la Hipótesis alternativa (Hi) y se rechaza la hipótesis nula (Ho); y podemos decir que el contrato de trabajo a plazo fijo influye en el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Ambo, 2022.
Disciplina académico-profesional: Gestión Pública para el Desarrollo Social
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública para el Desarrollo Social
Jurado: Garay Robles, Gerardo; Ramos Cornelio, Emigidio; Jara Torrejon, Frederick Luis Eloy
Fecha de registro: 15-oct-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons