Título: Influencia del contrato a plazo fijo en el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Ambo, 2022
Asesor(es): Pasquel Cajas, Renzo Fidel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Resumen: El presente informe de investigación tiene por objetivo Influencia de contratos a plazo
fijo en el desempeño laboral en la municipalidad provincial de Ambo, 2022, esta
investigación es del tipo aplicada, el enfoque es cuantitativo, de alcance explicativo -
causal, con un diseño no experimental de corte transversal; donde variable de estudio
viene a ser Demostrar la influencia del contrato de trabajo a plazo fijo en el desempeño
laboral en la Municipalidad Provincial de Ambo, 2022. La población y muestra está
conformada por 88 trabajadores bajo la modalidad de contrato de trabajo a plazo fijo DL.
728, del cual se obtuvo una muestra sub subconjunto de la población conformada por 72
trabajadores DL. 728.
Para la contratación de la hipótesis y calcular la frecuencia de la variable se utilizó el
programa SPSS versión 25.0, y a través de la estadística descriptiva se acepta la Hipótesis
alternativa (Hi) y se rechaza la hipótesis nula (Ho); y podemos decir que el contrato de
trabajo a plazo fijo influye en el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de
Ambo, 2022.
Disciplina académico-profesional: Gestión Pública para el Desarrollo Social
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública para el Desarrollo Social
Jurado: Garay Robles, Gerardo; Ramos Cornelio, Emigidio; Jara Torrejon, Frederick Luis Eloy
Fecha de registro: 15-oct-2024